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Envío de documentos por correo electrónico
(nóminas e informes) aprovechando la comodidad, rapidez y bajo coste del
uso de Internet.
Mejoras funcionales en la definición de las Pagas Extras. Posibilidad
de descontar de las pagas extras los días de I.T diferenciando que ésta se
haya producido por Accidente no laboral o enfermedad común, Accidente
laboral o enfermedad profesional o por maternidad.
Actualización del modelo 110 para soporte y telemática de acuerdo con
las modificaciones efectuadas por la Agencia Tributaria.
Nueva funcionalidad del SP Panel de Gestión, que ofrece al usuario la
posibilidad de modificar los nombres y de trabajar, si lo desea , conectado
a internet.
| Características de SP NominaPlus >> |
SP NominaPlus le permitirá elaborar las nóminas y
demás impresos oficiales necesarios para una completa y eficaz gestión
laboral de su empresa.
Características generales:
Régimen General (incluye funcionarios de
Ayuntamiento, Representantes de Comercio y Artistas) y los especiales de
trabajadores Autónomos y Agrarios.
Posibilidad de trabajar a partir de Convenios Colectivos utilizando éstos y
sus categorías profesionales como base para la Gestión Laboral de la
empresa, siendo posible aplicar varios convenios a la misma empresa.
Posibilidad de copiar empresas y trabajadores.
Permite la máxima flexibilidad en la definición de Conceptos retributivos,
configurables por el usuario según sus necesidades sin que existan conceptos
fijos predefinidos en la aplicación. Permite mezclar en una misma nómina
conceptos diarios, mensuales, horas y fijos.
Definición de conceptos y antigüedad por categorías, dentro de un mismo
convenio.
Antigüedad, tratamiento por importes o porcentajes.
Calendario laboral (BOE).
Nómina mensual, pagas, atrasos y finiquitos. Mayor potencia en el cálculo de
atrasos con posibilidad de descontar los conceptos a cuenta convenio.
Diferentes supuestos de cotización: general, aprendizaje, tiempo parcial y
pluriempleo.
Calcula nóminas mensuales, diarias y por horas. En el caso de ser
retribución diaria, contará los días conforme al calendario laboral.
Tratamiento de la Jubilación gradual y flexible.
Cotización a desempleo de los trabajadores eventuales del régimen Especial
Agrario.
Incidencias mensuales:
IT, absentismo laboral, huelga, etc. Definición de conceptos como Incidencia
Mensual, sin necesidad de modificar la ficha del trabajador, incluye
recaídas de una misma enfermedad
Tratamiento de la Maternidad a tiempo parcial y la situación de riesgo
durante el embarazo.
Emisión de la carta de liquidación con desglose.
Se podrán seleccionar diferentes formas de cobro del trabajador: talón,
transferencia y efectivo, permitiendo el pago del salario en varias
opciones. Incluye configuración y emisión de talones.
Cálculo automático del IRPF, conforme a
ingresos brutos y número de hijos. Con inclusión de la nueva regulación para
atrasos de años anteriores y regularización automática del IRPF.
Acumulados mensuales de IRPF y de
Seguridad Social por trabajador, con posibilidad de calcular automáticamente
acumulados de IRPF para profesionales y simultáneamente pasarlos a todas las
empresas.
Configuración y Emisión de impresos oficiales:
Incluye los siguientes boletines de cotización: TC2, TC1, FLC, FLC1
(Principado de Asturias), TC1/3, TC2/10, TC2/19 TC1/19, TC1/15, TC2/8, TC1/8
y Justificantes de actuaciones (Artistas) y de Jornadas reales (Agrarios).
Todos los boletines de cotización podrán visualizarse e imprimirse, pudiendo
el usuario configurar o adaptar el modelo a sus necesidades.
Impresos oficiales de la Agencia Tributaria 110, 111 y 190. Estos modelos
oficiales se podrán imprimir en papel preimpreso o papel en blanco.
Igualmente se podrán emitir por soporte y por vía telemática.
Impresión del certificado de retenciones y de empresa.
Permite modificar las nóminas calculadas y los seguros sociales durante la
visualización de los mismos, de modo que puedan ser recalculadas
directamente.
SP NominaPlus dispone de diferentes formatos oficiales de
recibos de salario, tanto en papel preimpreso como en papel en blanco,
siendo estos totalmente configurables por el usuario. Estos recibos de
salario podrán imprimirse ordenados por departamentos o por orden
alfabético, lo que permite una mayor organización en la gestión de nóminas.
Emisión de los contratos en modelos oficiales del INEM.
Posibilidad de realizar “simulaciones”, tanto de conversión de líquidos a
brutos, como de posibles indemnizaciones. Esto permitirá una mayor
información para el departamento de Recursos Humanos a la hora de tomar
decisiones de carácter salarial.
SP NominaPlus Élite enlaza con SP ContaPlus 2003
(Incluye contabilidad analítica) y SP PersonalPlus
(Solución global que le permitirá de una manera sencilla y cómoda gestionar
el control horario y de presencia de sus trabajadores).
Recursos Humanos:
Posibilidad de gestionar determinados valores que permitirán la
obtención de diferentes informes que le ayuden a comprender los niveles de
responsabilidad, formación y organización dentro de su organización.
Sistema Red:
Generación y envío de ficheros de afiliación (ficheros AFI) y de
cotización (ficheros FAN), a través del Sistema Red de la Seguridad Social.
Banca electrónica:
Soporte multibanco, que le permitirá la generación de transferencias
de acuerdo con la normativa contemplada en el Cuaderno 34 del Consejo
Superior Bancario.
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es
un programa de gestión de Nóminas para Windows que ofrece una facilidad
de manejo rápida y sencilla . 
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30 noviembre 2007 
